Kamu Veteriner Hekimlerinin 8. Dönem Memur Toplu İş Sözleşmesi Talepleri

Kamu Veteriner Hekimleri Platformu, Ağustos ayında görüşmeleri başlayacak 8. Dönem Memur Toplu İş Sözleşmesi öncesinde kamuda görev yapan veteriner hekimlerin sorunlarını ve çözüm taleplerini kamuoyuna duyurdu. Platform tarafından düzenlenen anket sonuçlarına dayanarak hazırlanan basın açıklamasında; fiili hizmet zammının geri verilmesi, sağlıkta şiddet yasası kapsamına alınma, ek göstergenin 7200’e çıkarılması, uzmanlık sınavının (VUS) hayata geçirilmesi ve emekli haklarının iyileştirilmesi gibi bir dizi talep sıralandı. Veteriner hekimlerin sahada üstlendikleri kritik görevlerin altını çizen açıklamada, taleplerin karşılanmasının kamu sağlığı ve hayvan sağlığı hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşıdığı vurgulandı.

Kamu Veteriner Hekimleri Platformu tarafından paylaşılan taleplerin tam metni şu şekildedir;

Kamu Veteriner Hekimleri Platformu; Tarım ve Orman Bakanlığı, Yerel yönetimler ve diğer kamu kurumlarında görev yapan Veteriner Hekimlerini bir çatı altında toplayarak yaşanan hak kayıpları ve mağduriyetleri daha gür sesle dile getirmek amacıyla oluşturulmuş bir platformdur.

Veteriner Hekimler yürürlükte olan; 5996 Sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 6343 Sayılı Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına, Türk Veteriner Hekimleri Birliği İle Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun, 5199 Sayılı Hayvanları Koruma Kanunu, 4915 Sayılı Kara Avcılığı Kanunu, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 5393 Sayılı Belediye Kanunu ile tanımlanmış olan görev ve sorumlukları yerine getiren bir meslek topluluğudur. Ağustos ayında görüşmeleri başlayacak olan 8. Dönem Memur Toplu İş Sözleşmesi öncesi, Platform olarak kamuda çalışan Veteriner Hekimlerin katıldığı bir anket çalışması düzenlenmiş, anket çalışmasına göre özetle aşağıda yer alan hususların 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesinde gündeme getirilmesi talep edilmiştir.

GENEL TALEPLERİMİZ;

Veteriner hekimlerin sahada her türlü riske, hastalığa ve zorluklara karşı mücadele etmesi ile kazanılan ve 2008 yılında elimizden alınan fiili hizmet zammı, tüm veteriner sağlık çalışanlarını kapsayacak şekilde, her yıl için en az iki ay (60 gün) olmak üzere iade edilmelidir.
Birçok meslektaşımız görevleri sırasında kolayca fiziksel şiddete uğramakta ve hatta bu sebeple katledilmektedir. Bu nedenle veteriner sağlık çalışanları sağlıkta şiddet yasası kapsamına alınmalı ve görevi başında vefat eden meslektaşlarımız görev şehidi olarak kabul edilmelidir.
Veteriner Hekimlerin 4200 olan ek göstergesinin 7200 ek göstergesi seviyesine çıkartılması gerekmektedir.
Özel Hizmet Tazminatları ile ek ödemelerin;
“ç) Veteriner hekim kadrolarında bulunanlardan;
1) 1-2 dereceden aylık alanlar 197
2) 3-4 dereceden aylık alanlar 187
3) Diğer derecelerden aylık alanlar 177
*Uzman veteriner hekim kadrolarında bulunanlara ek 10 puan daha verilir.” şeklinde düzenlemesi veya bu seviyeye çıkaracak ek puanların bu sözleşmede yer alması sağlanmalıdır.”
2 Mayıs 2018 tarih ve 30409 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “Veteriner Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği’nin” bir an önce hayata geçirilerek mesleğimiz için hayati önem taşıyan Veteriner Hekimliğinde Uzmanlık Sınavı (VUS) süreci bir an önce başlatılması elzemdir.
Emekli veteriner hekimlere 30.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, her ay emekli aylıklarına ilave edilerek ödeme yapılmalıdır.
1935 yılında imzalanan Cenevre Antlaşması ile güvence altına alınan Veteriner İşleri Genel Müdürlüğü, bünyesinde hayvan sağlığı ile gıda güvenirliğini de kapsayan yeni ve özerk bir teşkilat yapısı ile yeniden kurulmalıdır.

KURUMLARA GÖRE TALEPLERİMİZ;

İl/İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü Çalışanları:

a) El Emeği Ücretleri: Uygulama ücretlerinin artırılması ve düzenli ödenmesi.
b) Çalışma Şartları: Hayvan sağlığı çalışmalarında kullanılmak üzere modern araç tahsisinin sağlanması, Ahır, ağıl gibi zorlu koşullarda çalışırken koruyucu giyim ve donanım desteğinin yapılması mevcut düzenlemenin gözden geçirilerek işlevsel hale getirilmesi ve İl/ İlçe müdürlüklerinde duş, giyinme odası gibi temel ihtiyaçların karşılanacağı alanların oluşturulması
c) Unvan Değişikliği: Unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak açılması.

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Bölge ve İl Müdürlüğü Çalışanları:

a) Ek Ödemeler: Kontrol hizmetlerinde ilave ödemenin içerisine 5199 sayılı Kanunun eklenmesi.
b) Tazminatlar: DKMP Şefliği tazminatının veteriner hekim ünvanlı şeflere de ödenmesi.
c) Arazi Tazminatı: Yaban hayvanı tedavisi, av koruma gibi saha çalışmalarında Veteriner Hekim unvanlı personele de arazi tazminatı verilmesi.
d) Personel İstihdamı: DKMP’de mevcut norm çalışmasında yer alan sayıda atamanın yapılması akabinde, yeni ihtiyaçlara yönelik norm çalışmasının güncellenmesi, yeterli veteriner hekim istihdamının sağlanması ve yaban hayvanları için özel birimler oluşturulması.

Belediyelerde Çalışan Veteriner Hekimlerin Talepleri:

a) Büyükşehir Belediyelerinde Veteriner İşleri Daire Başkanlıklarının, diğer belediyelerde ise Veteriner İşleri Müdürlüklerinin kurulması çalışmalarının hızlandırılması ve belediyelerin Veteriner Hekim norm kadrolarına atamaların
gerçekleştirilmesi,
b) Sokak hayvanlarından bulaşan hastalıklara karşı Zoonoz Hastalık Tazminatı verilmesi,

Enstitülerde Çalışan Veteriner Hekimlerin Talepleri:

a) Veteriner Uzmanlık Sınavının (VUS) bir an evvel yapılması, enstitülere atamaların bu yolla gerçekleştirilmesi, atanan Uzman Veteriner Hekimlerin maaş ve özlük haklarının uzman tabiplerle eşitlenmesi,
b) Arazi çalışmalarında görev alan veteriner hekimlere tazminat ödenmesi.
c) Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastane, laboratuvar ve enstitülerde çalışan tabiplerin maaş, özlük ve emeklilik haklarının Tarım ve Orman Bakanlığı’na bağlı laboratuvar ve enstitülerde çalışan Veteriner Hekimlere de verilmesi,

SONUÇ:
Veteriner hekimler, insan ve hayvan sağlığı için kritik öneme sahip bir meslek grubudur. Yukarıda belirtilen taleplerin 8. Dönem Toplu Memur Sözleşmesi’nde dikkate alınması, mesleğin hak ettiği değere kavuşması ve kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi için elzemdir.